Job Crafting

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Job Crafting é um conceito segundo o qual um funcionário pode reconfigurar as funções que desempenha de modo a deixá-las mais significativas e alinhadas com seus propósitos. Ou seja, um funcionário não precisa necessariamente mudar de área (o que pode nem ser possível) para que seu trabalho se torne mais prazeroso e produtivo. Ele pode — nem que seja em alguns pontos — transformá-lo. Fonte: Projeto Draft[:]

Korn Traduções

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